08 de agosto de 2025 – A comédia “Freakier Friday”, nova versão da clássica troca de corpos entre mãe e filha, estreia hoje em salas de todo o país trazendo, além do humor, um recado direto a líderes empresariais: compreender o ponto de vista do outro pode transformar relações profissionais e pessoais.
Première internacional reuniu estrelas em Londres
No último dia 31 de julho, Lindsay Lohan e Jamie Lee Curtis compareceram ao Odeon Luxe Leicester Square, em Londres, para a première britânica do filme. A produção aprofunda o enredo original ao mostrar como a inversão de papéis força mãe e filha a enxergar o mundo por lentes diferentes – lição que, segundo especialistas, é essencial a equipes comandadas por familiares.
Traumas de infância e desempenho no trabalho
Levantamentos publicados pela revista Psychology Today indicam que marcas emocionais não resolvidas na infância repercutem em ambientes corporativos, comprometendo produtividade e interação entre colegas. A relevância é confirmada por dados dos Centros de Controle e Prevenção de Doenças (CDC): 64% dos adultos nos Estados Unidos relataram pelo menos uma experiência adversa antes dos 18 anos.
Linguagem que desarma resistências
Para entender como aplicar a troca de perspectiva no cotidiano, a consultora de programação neurolinguística (PNL) Maria V. Robinson – que há mais de três décadas orienta executivos de empresas como a New Jersey Natural Gas – recomenda atenção aos “operadores modais”, termos que podem gerar conflito. Expressões como “você tem que”, “você precisa” ou “você deveria” costumam acionar resistência. Alternativas neutras, por exemplo “é importante” ou “nosso objetivo é”, facilitam a colaboração.
Existem cerca de 30 operadores modais, entre eles “disposto a”, “eu devo” e “quero”. O primeiro passo, afirma Robinson, é identificar quais palavras afetam negativamente cada pessoa. “Depois, avalie a reação do seu time e ajuste o discurso”, aconselha.
Imagem: Cheryl Robinson via forbes.com
Técnica de “tradução” muda o foco da tarefa
Robinson utiliza ainda o método chamado “translating”: ao ouvir “aqui está sua próxima tarefa”, ela reforma a frase mentalmente para “aqui está sua próxima oportunidade”. A sutil mudança devolve senso de escolha ao interlocutor e evita disputas de poder – problema frequente em empresas comandadas por pais e filhos.
Para especialistas, autoconhecimento e cura de questões pessoais são pilares do êxito empresarial. “Freakier Friday” sintetiza a mensagem ao mostrar que, às vezes, trocar de lugar – mesmo que apenas na imaginação – é o caminho para relações mais saudáveis e inovadoras.
Com informações de Forbes
